法定外労働時間
8.8時間／月平均
（2023年度）
厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」公表事例COMPANY PROFILE
富士通
ITサービス総合スコア
3.5/ 5体験記2件の集計
WORK ENVIRONMENT
働きやすさ
有給取得率
71.2%
（2023年度）
厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」公表事例棒の長さは目安です（残業は月45時間を上限として表示）
体験記を投稿するCOMPANY INFORMATION
企業情報
事業内容
総合IT企業。サービスソリューション（コンサルティング、クラウド、SI等。事業ブランド「Fujitsu Uvance」が中心）、ハードウェアソリューション（サーバ、ネットワーク等）、ユビキタスソリューション（パソコン）の3セグメント。
出典：富士通公式サイト・2026年3月期決算短信
ビジョン・バリュー
Fujitsu Wayのパーパスは「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」。大切にする価値観は「挑戦」「信頼」「共感」の3つ。
出典：富士通公式サイト（Fujitsu Way）
数字で見る会社
業績データ
富士通（連結・IFRS、3月期／非継続事業の組替え後の系列）
売上収益営業利益
売上収益
2024年3月期3兆4,769億円
2025年3月期3兆5,501億円
2026年3月期3兆5,029億円
営業利益
2024年3月期1,493億円
2025年3月期2,650億円
2026年3月期3,483億円
2指標共通スケール・棒は0起点
有価証券報告書（連結）
年収データ
平均年間給与
2024年3月期965万円
2025年3月期929万円
2026年3月期1,012万円
棒は0起点
有価証券報告書（単体）
働き方データ
法定外労働時間 月平均8.8時間／有給取得率 71.2%（いずれも2023年度）
厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」公表事例
評価制度
ジョブ型人材マネジメント。職務と成果責任に応じて配置・評価・処遇し、グローバル共通の等級「FUJITSU Level」で報酬水準を決める。評価は「Connect」の考え方で、月1回以上の1on1と四半期ごとの振り返り（Connect Conversations）を通じて行う。
出典：富士通公式サイト・有価証券報告書
福利厚生
福利厚生ポイント制度（毎年20,000円相当のポイント付与）、選択型カフェテリアプラン「F Life+」、従業員持株会（拠出金に会社奨励金 最大15%）、年間休日126日（2025年度）、年次有給休暇は初年度20日付与。
出典：富士通公式採用サイト・公式サイト
COMPANY OVERVIEW
会社概要
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| 公式サイト | https://global.fujitsu/ja-jp/ |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
| 代表者 | 時田 隆仁（代表取締役社長 兼 CEO） |
| 設立 | 1935年6月20日 |
| 資本金 | 約3,256億円 |
| 従業員数 | 連結99,203人／単独32,224人（2026年3月31日現在） |
| 上場区分 | 東京証券取引所 プライム市場／名古屋証券取引所 プレミア市場（証券コード：6702） |
EMPLOYEE INSIGHTS
項目別スコア
SELECTION RECORDS
選考の記録
| 体験記 | 活動期間 | 応募→書類通過→面接→内定の社数 | 使った手段 | 年収変化 |
|---|---|---|---|---|
| 通勤が減って生活は楽になった。次のグレードまでの道筋はまだ見えにくい | 約4か月 | 応募7社 → 書類通過4社 → 面接3社 → 内定2社 | 直接応募 | 前職620万円 → 入社時670万円 → 現在690万円（額面・賞与と時間外手当を含む） |
| 社内システムの経験を活かすつもりが、調整中心の仕事から始まった | 約3か月 | 応募8社 → 書類通過5社 → 面接3社 → 内定2社 | エージェント経由（Bridgeキャリア） | 前職460万円 → 入社時520万円 → 現在550万円（額面・賞与と時間外手当を含む） |
INCOME
年収例
| 体験記 | 現在の年収 |
|---|---|
| 通勤が減って生活は楽になった。次のグレードまでの道筋はまだ見えにくい | 690万円 |
| 社内システムの経験を活かすつもりが、調整中心の仕事から始まった | 550万円 |
ENTRY ROUTES
入社経路の内訳
直接応募50%
リファラル0%
エージェント50%
FAQ
よくある質問
Q1：富士通の平均年収はどれくらいですか？
平均年間給与 1,012万円（単体・従業員32,224名・平均年齢42.7歳）
有価証券報告書（2026年3月期・単体）体験記の現在の年収例は690万円・550万円です。
体験記2件の集計Q2：残業時間と有給の取得状況は？
法定外労働時間 月平均8.8時間／有給取得率 71.2%（いずれも2023年度）
厚生労働省「働き方・休み方改善ポータルサイト」公表事例Q3：選考はどのような流れですか？
- 通勤が減って生活は楽になった。次のグレードまでの道筋はまだ見えにくい：約4か月、応募7社 → 書類通過4社 → 面接3社 → 内定2社。
- 社内システムの経験を活かすつもりが、調整中心の仕事から始まった：約3か月、応募8社 → 書類通過5社 → 面接3社 → 内定2社。
STORY EXCERPTS
体験記からの抜粋
通勤が減って生活は楽になった。次のグレードまでの道筋はまだ見えにくい
良い点
入社後は、朝に家の用事を済ませてから仕事を始められる日ができました。ある日は家族の通院に付き添い、午後の打ち合わせに合わせて勤務時間を調整しました。
気になる点
想定と違ったのは、担当する仕事が増えても評価の変化を実感しにくいことでした。移行作業を終えた後の面談では良かったと言われましたが、次のグレードに進むために何が足りないのかを聞くと、…体験記1件より
社内システムの経験を活かすつもりが、調整中心の仕事から始まった
良い点
配属先では、システム導入に関する会議の準備や課題の整理から仕事が始まりました。最初は議事録を取るだけのように感じましたが、顧客が困っている点を整理する場面では前職の経験が役立ちました。
気になる点
それでも、自分で設計して作る仕事を想像していたので、調整中心の毎日には戸惑いました。会議の予定を揃え、未回答の項目を確認しているうちに一日が終わり、開発環境を開かない週もありました。体験記1件より
STORIES
この企業の体験記
エージェント経由（Bridgeキャリア）
→社内システムの経験を活かすつもりが、調整中心の仕事から始まった
20代後半／前職：ユーザー系IT子会社・業務システムSE／入社年：2024年／現在：システム導入支援・プロジェクト調整
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